7月19日の午後番目2024年、ベターテクノロジーグループリミテッド（略してベターテックグループ）は、2と&注意;四半期ポイント・トゥ・ギフト交換と誕生日パーティーを工場で開催し、従業員全員がこの活動に積極的に参加しました。このポイント・トゥ・ギフトインセンティブシステムでは、従業員一人ひとりの努力が報酬ポイントに変換され、彼らの苦労と成果が表れていることがわかります。私たちは、誰もが自分の努力の成果を得られると信じています。
2021年以来、ポイント・トゥ・ギフトインセンティブシステムはベターテックグループの重要な企業文化の特徴の一つとなっており、リーダーから高く評価され、すべてのスタッフが積極的に参加しています。この制度の下では、すべてのスタッフの努力が特定のポイントによって測定され、より健全な競争と協力を促進し、ポイントを獲得したいというスタッフの精神的な動機が、企業の高品質な発展を支える強力な力に変換されます。
活動期間中、すべての従業員はポイントをエアフライヤー、ヘアドライヤー、足湯、ウォーターディスペンサー、テント、ランチチェア、電気鍋、電磁調理器、洗濯洗剤などの対応するギフトと交換できます。この活動は従業員の熱意と創造的思考を刺激し、企業に持続可能な活力と創造性を注入します。これは企業の持続可能な繁栄と着実な進歩の礎となり、従業員が専門的な成長と個人的価値を実現するための原動力となっています。
また、「大根のようにしゃがむ」、「数字当て」、「ミュージカルチェア」、「おみくじをつかむ」など、楽しいゲームもいくつか考案しました。これらすべてがイベントの活気ある雰囲気に繋がります。
これらのインタラクティブなゲームを通じて、当社のスタッフは協力を強化し、相互理解を深め、リラックスした楽しい企業文化を促進しました。
イベントの最後には、特に第2四半期の誕生日を迎えたスタッフのために温かい時間を設け、心からのお祝いとプレゼントを送りました。すべてのメンバーがBetter 技術 Groupからの温かさ、気遣い、そして愛を感じていただければ幸いです。
暑い夏は私たちの情熱に影響を与えません
このポイント・トゥ・ギフト交換で、私たちは楽しい時間を過ごしました
誕生日のお祝いとして、私たちは喜びを分かち合うためにここに集まりました
今後、ベターテクノロジーグループリミテッド
ポイント・トゥ・ギフト管理システムを継続的に導入します
従業員の福利厚生の改善
私たちはもっとオープンな姿勢でこれを行います
調和と協力を基本としたより良い企業文化を構築する。