2023年に従業員向けの新たな特典を解放し、幸せな生活に活力を与える

——2023年第1四半期 社員ポイント交換ハッピーパーティー

春は喜びに満ち、幸せがやって来ます。2023年3月29日、ベターテクノロジーグループリミテッド（以下、ベターグループ）は、従業員のチーム貢献と個人の総合的なパフォーマンスに報い、従業員の仕事への熱意と創造性を結集するために、"従業員ポイント交換 ハッピーパーティー"2023年第1四半期に活動を開始します。従業員は日々の努力と業績を通じてポイントを獲得でき、それをさまざまな報酬と自由に交換できます。

ポイント交換活動はベターグループの企業文化における重要な活動の一つです。ポイント交換ハッピーパーティー活動の開始以来、会社のリーダーと従業員から強い支持を受けています。従業員ポイント管理システムを通じて、会社は従業員の日々のポイントを定量化し、管理しています。"個人の能力、総合的なパフォーマンス、コアバリュー、チームへの貢献"従業員ポイント管理システムは、企業の利便性、人間化、サービス志向の福利厚生管理システムを向上させるだけでなく、従業員が自分の仕事のパフォーマンスが会社や部門に認められ、報酬を受けていることを実感できるようにし、会社で働くことの幸福感、帰属意識、忠誠心をさらに高めます。相互利益とウィンウィンを実現し、企業発展の成果を共有し、従業員の成長と企業発展を密接に結びつけるという究極の目標を真に達成します。

ポイント交換のほか、ベターグループは1月から3月に誕生日を迎える社員のために精巧な誕生日プレゼントも用意しました。春と活力に満ちたこの季節に、みんなが笑いと喜びで集まり、今四半期に誕生日を迎える社員に会社の気遣いと祝福を送りました。形式はシンプルですが、社員がベターファミリーの温かさと調和を感じるには十分です。"会社は、従業員が働いて給料をもらう場所であるだけでなく、従業員が生活し、働く場所でもあります。"思いやりと温かさに満ちた会社では、従業員も仕事にもっと専念し、仕事に対する正しい見方を確立し、小さなことから始める必要があります。素晴らしい"家"仕事のため。

ベターグループは常に活気に満ちた温かい職場環境を作り、さまざまな活動や福利厚生を継続的に立ち上げ、従業員が会社のさまざまな活動に参加し、多くの幸せと報酬を獲得し、目に見える仕事の成果で会社の発展に貢献できるようにしています。