成功 企業 より良い グループ の XMXYG コープ への訪問をご覧ください。

2023年7月5日、より良い テクノロジー グループ 限定（以下、より良い グループ）は、経営陣の成長と企業発展に新たなエネルギーを注入するために、XMXYG コープ.の企業の歴史と成功体験についてさらに学び、企業開発戦略、企業文化、サプライチェーン管理、ブランド運営、人材採用トレーニング戦略などについての深いコミュニケーションを求める目的で、XMXYG コープ.を訪問しました。&注意;

より良い グループ の社長、魏 延平 は、XMXYG 株式会社 への訪問で中上級管理チームに加わりました。XMXYG コープ.の受付係は、より良い Groupのゲストを温かく歓迎し、専門的で興味深いガイドとともにXMXYG企業文化空間展示ホールを案内しました。このツアーでは、当社の経営陣は、尊敬すべき起業家精神の魅力と、その素晴らしい力を理解する素晴らしい機会を得ました。&注意;"草の根の精神"。現実的な働き方とその効率的でオープンかつ包括的な企業経営理念は、実に多くの考察の材料を提供してくれました。&注意;電池製造機

の より良い グループ 社長の魏延平氏は次のように述べています。私は訪問中に多くの企業開発に関する洞察や啓発的なアイデアに触発され、魅了されました。また、XMXYG 株式会社 のユニークな企業文化には興味深いものを感じています。私たちの経営陣にとって、これほど良い機会はほとんどありません。文化的な雰囲気を経験し、XMXYG コープ.の企業精神を学んだので、当社の経営陣が成功体験から学び、勤勉な勤務態度を身につけることができることを本当に楽しみにしています。訪問終了後は、より良い グループ の部門および子会社の全員が、この現実的な姿勢と起業家精神を推進するためのキャンペーンに乗り出すよう奨励します。"。スタッフの仕事のニーズとキャリア開発のニーズに基づいて、私たちはスタッフの認知境界の限界を押し戻し、仕事の考え方を最適化し、プロフェッショナリズムを向上させることを強く支持しています。一方、当社はオオカミのような精神を守り続け、地球規模の気候変動と逆グローバリゼーションによって引き起こされる影響と課題に積極的に対応し、生産部門と研究開発部門で継続的に改善と革新を行い、従業員に健全なキャリアの見通しを提供するよう努め、より良い Groupの質の高い発展に当社自身が貢献する必要もあります。」

より良い グループ は、スタッフの成長が企業の発展に一定の影響を与えることを認識しており、常にスタッフ本位の原則を強く信じてきました。今後、より良い Groupは、より多くの学習機会を創出し、学習指向のチームを構築し、スタッフの学習プロセスを加速し、一人ひとりが自己価値を高め、企業と社会にさらに貢献できるようにしていきます。