成功企業 より良い グループ の XXYG 企業. 訪問をご覧ください。

2023年7月5日、より良い テクノロジー グループ 限定（以下、より良い グループ）は、XXYG 企業.の企業史と成功体験をより深く理解し、企業開発戦略、企業文化、サプライチェーン管理、ブランド運営、人材採用トレーニング戦略などについて詳細なコミュニケーションを図り、経営陣の成長と企業開発に新たなエネルギーを注入することを目的として、XXYG 企業.を訪問しました。&注意;

ベターグループの魏延平社長は、中堅・高級管理チームとともにXMXYGコーポレーションを訪問しました。XMXYGコーポレーションの受付係はベターグループのゲストを温かく迎え、専門的で興味深いガイドとともにXMXYG企業文化空間展示ホールを案内しました。このツアーで、私たちの管理チームは尊敬すべき起業家精神の魅力とXMXYGコーポレーションの印象的な力を理解する絶好の機会を得ました。&注意;"草の根精神"実用的な仕事のスタイルと、効率的でオープンかつ包括的な企業経営哲学は、本当に多くの考えさせられるものを与えてくれました。&注意;電池製造機

ベターグループの魏延平社長は、「XXYG 社への訪問は刺激的で、やりがいのあるものでした。訪問中、私は数多くの企業開発の洞察と啓発的なアイデアに刺激を受け、魅了されました。また、XXYG 社のユニークな企業文化も魅力的だと感じています。経営陣が自分自身を向上させるためにこれほど良い機会はほとんどありません。XXYG 社の文化的雰囲気を体験し、企業精神を学んだことで、経営陣が成功体験から学び、勤勉な仕事の姿勢を身に付けることができることを心から期待しています。訪問が終わった後、ベターグループの部門と子会社の全員がこの現実的な姿勢と起業家精神を前進させるキャンペーンに乗り出すよう奨励します。上級管理チームにとって、全員に継続的に進歩し、仕事のパフォーマンスを絶えず向上させ、堅実に仕事をするという仕事のスタイルを養うよう呼びかけることは非常に重要です。」と述べました。"スタッフの職務ニーズとキャリア開発ニーズに基づき、当社はスタッフの認知限界を押し広げ、仕事の思考メンタリティを最適化し、専門性を向上させることを強く主張しています。同時に、私たちはオオカミのような精神を守り続け、地球規模の気候変動とグローバル化の逆転によって引き起こされる影響と課題に積極的に対応し、生産と研究開発部門で継続的に改善と革新を行い、スタッフに健全なキャリアの展望を提供するよう努め、ベターグループの高品質な発展に自ら貢献する必要があります。」

ベターグループは、常に従業員中心主義を堅く信じており、従業員の成長が企業の発展に一定の影響を与えることを認識しています。今後、ベターグループはより多くの学習機会を創出し、学習指向のチームを構築し、従業員の学習プロセスを加速して、全員が自己価値の向上を達成し、企業と社会にさらに貢献できるようにします。