華橋大学機械工学自動化学部の管理者らがBetter 技術 Groupを訪問

最近、華橋大学（略称 本社）機械工学自動化学部副学部長の李源氏とその同僚が より良い テクノロジー グループ 限定（略称 より良い 技術 グループ）を訪問しました。本社 管理者は、より良い 技術 の経営陣および関連スタッフから温かく歓迎されました。双方は、新卒者の人材育成と専門的技能の向上に対する需要について話し合い、今後の交流と協力をさらに深め、質の高い卒業生の育成に共同で貢献することを期待した。

機械工学オートメーション学部のリーダーがBetter 技術 Groupの新エネルギーを訪問しましたリチウム電池製造工場、&注意;知的装置製造 工場厦門市にある より良い 技術 グループ の本社。営業チームの興味深い紹介を聞いた本社管理者は、研究開発、生産、技術的優位性、労働環境の面での より良い 技術 グループ の強みに感銘を受けました。

ミーティングでは、より良い 技術 Groupの代表が会社の背景、企業文化、中核事業などを紹介し、続いて人事管理部門の責任者が会社の人材採用方針、人材選考規定、人材育成スキームについて詳しく説明しました。 、より良い 技術 グループ の人材に対する細心の注意を示す大学院研修プログラム。

その後、華橋大学（本社）機械工学自動化学部の副学部長である李源氏が、同大学の教育と分野の特徴、人材育成プログラム、大学と企業の協力プログラムについて詳しく紹介しました。「より良い 技術 グループ は、厦門集美の「オールスター」バッテリー メーカーとして、高品質の人材トレーニングとインターンシップ プラットフォームを備えています。今回の会談により、本社がBetter 技術 Groupの雇用ニーズをさらに理解し、HQUとBetter 技術 Groupの間の理解と信頼を強化し、HQUとBetter 技術 Groupの将来の協力のための強固な基盤を築くことができることを期待しています。」了解しました。

近年、より良い 技術 グループ のビジネス戦略は電池製造ビジネスの産業チェーン全体のレイアウトに基づいており、エンタープライズ チームは年々強化されています。の人材育成方針の考え方を堅持"選抜、教育、雇用、維持"&注意;原則として、より良い 技術 グループ は、革新的で実践的な人材を選抜するために多くの高等教育機関と協力して、スタッフチームの採用と訓練を継続的に強化してきました。現在、より良い 技術 グループ は、協力プログラムの推進、協力プログラムの内容の改善、協力方法の革新、協力プログラムの有効性の向上、高等教育の促進という点で、大学と有益かつ継続的な協力関係を確立することを楽しみにしています。大学や企業の質の高い発展。