厦門BETTERが開催した「優れた業績管理システム構築トレーニングキャンプ」従業員研修が成功裏に終了

従業員のモチベーションをより科学的かつ効果的に高めるために、会社のパフォーマンス管理業務をより深く遂行する、会社の使命と目標が段階的に実行され、会社のより良い、より速い発展を促進することができるように、2021年10月19日から21日まで、ベター（厦門）テクノロジー株式会社2日間のトレーニングイベントを実施しました"優れたパフォーマンス管理システム構築トレーニングキャンプ" 中国科学国際協同イノベーションセンターにて。

研修開始前に、当社の魏会長は前回（9月）の研修職務審査スコア上位3部門に現場で表彰式を行い、現金賞品を授与しました。同時に、研修の開会の挨拶も行いました。

私たちはトップ500ビジネススクールで最も人気のある人事専門家、梁冠龍氏を招いて講演会を開催した。このトレーニングのために研修内容は主に、企業目標の明示、業績評価の方法、業績評価の主な内容、優れた業績管理モデル、企業レベルのKPI抽出方法などです。

パフォーマンス管理とは何ですか?

近代経営の創始者ピーター・ドラッカーはこう言っています。「組織のすべての活動の目的は、組織のパフォーマンスである。」"業績管理は、企業の経営と業務の効率を向上させるための重要な手段であり、企業の資源配分を深め、スタッフの効率を向上させ、顧客サービスの品質を向上させるための重要な対策です。

パフォーマンス管理は、上位レベルと下位レベルの間の継続的かつオープンなコミュニケーションプロセスを通じて、組織の目標に基づいて従業員の品質、仕事の行動、仕事の成果を評価してフィードバックし、チームと個人の行動を促進して利益目標を達成し、パフォーマンス検査計画、仕事の結果の検査、動機付け、対面改善を実施して、組織目標の効果的な実現を確実にします。

今回の研修クラスでは、梁冠龍先生が自身の職務経験とアモイに対する理解を、教室での講義、現場での質問、事例指導、グループディスカッション、宿題のコメントなどの形式で、より良く組み合わせました。理論と実践を完全に融合し、すべての研修生と常に交流し、全員が学んだことを応用できるように指導し、起こり得る問題や困難をまとめ、すべての従業員が研修クラスの知識を理解しやすくし、企業の優れた業績管理システムの策定と実施に十分な準備をしました。 全従業員の業績管理に関する知識を深め、企業の優れた業績管理システムの策定と実施に向けて十分な準備を行います。

この研修中、厦門の全従業員はより良い生徒たちは生き生きとした心で学び、インタラクティブな質疑応答、グループディスカッション、宿題の解決、チームモデリングのプレゼンテーションなど、教室での活動に積極的に参加しています。学習の雰囲気は非常に活発で、各トレーニングプロジェクトは成功裏に完了しています。最後に、教室でのパフォーマンスポイントに基づいて、ランキングと優れた学習ペースセッターが評価され、それに応じた賞と罰が与えられました。