厦門BETTERによる「優秀業績管理システム構築研修キャンプ」社員研修が無事終了しました

より科学的かつ効果的に従業員をやる気にさせるために、会社の業績管理業務をより深く実行するため、会社の使命と目的を段階的に実施できるようにし、2021年10月19日から21日まで、会社のより良い、より迅速な発展を促進するために、ベター（厦門）テクノロジー株式会社のための2日間のトレーニングイベントを実施しました"優れたパフォーマンス管理システム構築トレーニングキャンプ" 中国科学国際共同イノベーションセンターで。

研修開始前に、魏会長が前回（9月）の研修職レビュースコア上位3部門に表彰式を行い、賞金を授与しました。同時に、彼女はトレーニングのオープニングスピーチをしました。

私達トップ500のビジネススクールの中で最も人気のある人材の専門家であるLiangGuanlong氏を招待して講義を行いましたこのトレーニングのために。トレーニングの内容には、主に企業目標の明示、パフォーマンス調査のモード、パフォーマンス調査の主な内容、優れたパフォーマンス管理モデル、およびエンタープライズレベルのKPI抽出の方法が含まれます。

パフォーマンス管理とは何ですか？

現代経営の創設者であるピーター・ドラッカーは、次のように述べています。"業績管理は、企業の経営と業務の効率を向上させるための重要な手段であり、会社のリソース割り当てを深め、スタッフの効率を向上させ、顧客サービスの品質を向上させるための重要な手段です。

業績管理は、組織の目標に基づいて従業員の品質、作業行動、および作業結果を評価し、上位レベルと下位レベルの間の継続的かつオープンなコミュニケーションプロセスを通じてフィードバックし、チームと個人の行動を促進して利益目標を達成します。組織の目標の効果的な実現を確実にするために、業績調査計画を達成し、実施し、作業の結果、動機付け、および対面の改善を調査する。

このトレーニングクラスでは、梁 Guanlong先生が、教室での講義、現場での質問、ケースティーチング、グループディスカッション、宿題のコメントなどの形で、彼自身の仕事の経験と厦門のより良い理解を組み合わせました。理論と実践を完全に統合し、常にすべての研修生と対話し、学んだことを適用するように全員を導き、起こりうる問題と困難を要約し、すべての従業員が研修クラスの知識を理解しやすくし、適切な準備をします企業の優れたパフォーマンス管理システムの策定と実装のために。 すべての従業員の業績管理の知識を深め、企業の優れた業績管理システムの策定と実装に向けて適切な準備をします。

この研修中、厦門の全従業員より良い活発な心で学び、インタラクティブな質問と回答、グループディスカッション、宿題の解決策、チームモデリングのプレゼンテーション、および教室での他の活動に積極的に参加します。学習環境は非常に活発で、各トレーニングプロジェクトは正常に完了しています。最後に、教室でのパフォーマンスポイントに基づいて、ランキングと優れた学習ペースセッターが評価され、対応する報酬と罰が与えられました。